勞務資質取消後，哪些(xiē)人(rén)面臨生(shēng)存問(wè>€"n)題

作(zuò)者：重慶力燊建築勞務 發表時(shí)間(ji±π★ān)：2019-10-25

取消勞動資格後，誰面臨生(shēng)存問(wσσ¥§èn)題?取消勞動資格确實對(duì)施工(gōngλ✔)企業(yè)産生(shēng)了(le↕Ω★≥)一(yī)定的(de)影(yǐng)響，影(yǐng)響了(le)少(™✔ shǎo)數(shù)人(rén)的(de)生(shδ♦♠εēng)存，并将帶你(nǐ)去(qù)了(le)解↔>λ©誰将受到(dào)影(yǐng)響。

一(yī)、老(lǎo)一(yī)輩的(de)農(nón↓‍←g)民(mín)工(gōng)沒有(yǒu)長(cháng)期技(jì©↕)能(néng)

很(hěn)明(míng)顯，這(zhè)項政策的(de)目的(↓ de)是(shì)培養新一(yī)代産業(yè)工(gōng)γ♣人(rén)。有(yǒu)專業(yè)資格的(de)技(jì)術(≤φshù)、。、在身(shēn)份上(shàngφ₩)是(shì)透明(míng)的(de)，享有(yǒu™™)社會(huì)福利，因此農(nóng)民(mín)工(gōng)可(kδ≥ě)以像外(wài)國(guó)建築工(gōng)人(r✘≤✔én)一(yī)樣過上(shàng)體(tǐ)面的(™↔π¶de)生(shēng)活。

然而，現(xiàn)實情況是(shì)，許多(duβφ♠ō)老(lǎo)年(nián)移民(mín>↑)工(gōng)人(rén)身(shēn)體(tǐ)活躍，沒有∏×(yǒu)接受任何職業(yè)技(jì)能(n§♣∑éng)培訓，甚至沒有(yǒu)使用(yò×®εng)智能(néng)手機(jī)。如( 'rú)果這(zhè)些(xiē)群體(tǐ)不(bù₩•£)能(néng)适應新時(shí)期的(de)管理(lǐ)機(jī)制(zh®λì)，不(bù)能(néng)按時(shí)完成職業 δ(yè)技(jì)術(shù)培訓，那(nà✘Ω‍‌)麽兩年(nián)後任何建築公司都(dō✘≥¶®u)不(bù)會(huì)聘請(qǐng)他(tā)們。

二、沒有(yǒu)強度承包商

承包商有(yǒu)幾個(gè)層次，層次越高(gāoλ↔)，利潤率越高(gāo)。

中國(guó)建築法沒有(yǒu)賦予承包商明(míng)确的(deε↕)法律地(dì)位。改革這(zhè)個(gè)行(✔↕₹xíng)業(yè)是(shì)大(dà)φ↔£勢所趨。根據法律規定，農(nóng)民(mín)工(δ gōng)直接受雇于建築企業(yè)，與建築企業(yè)有(yǒu)勞動關系☆¶₩×。但(dàn)實際情況是(shì)，建築企業(yè)很(hěn)少(sh'↑ǎo)與農(nóng)民(mín)工(gō☆♦↑↕ng)有(yǒu)直接關系。在大(dà)多(duō)數(s£<↑×hù)情況下(xià)，承包商與建築公司簽訂勞工(gōn↔∏ g)合同。然後，承包商和(hé)移民(mín)工(gōng)人(rγ₩←én)簽訂勞動合同(事(shì)實上(shàng)，在大(dà✔★↕∑)多(duō)數(shù)情況下(xià)，是(shì)口頭協議Ω&(yì))。

因此，在過去(qù)的(de)幾年(nián)裡↓¶↓(lǐ)，農(nóng)民(mín)工(gōng✘∏φβ)的(de)工(gōng)資達到(dào)了(le)極高(gā£$≠o)，造成了(le)很(hěn)多(duō)社會(huì)問(wèn)題§δ。建築工(gōng)人(rén)的(de)實名制(z≠¶hì)後，建築企業(yè)可(kě)以通(tōng)過國(guó)家(jiā)β&建築工(gōng)人(rén)管理(lǐ)服務信息平台數(shù)據庫、培訓"•情況、職業(yè)技(jì)能(néng)、工(gōng)作(z•<uò)水(shuǐ)平等信息直接獲得(d←≠≠e)建築工(gōng)人(rén)的(de)就(jiù)業(yè)記錄，δΩ¥₽建立施工(gōng)隊伍，不(bù)再需要(yào)承包商負'σ®責這(zhè)個(gè)中間(jiān)人(rén)。

三、不(bù)合格的(de)勞務公司

1，逐步建立以自(zì)己的(de)建築工(gōng)人(rén)為(wèi)®≠ ≥骨幹的(de)建築承包商，以及以自(zì)己的(de)建築♥≠λ∞工(gōng)人(rén)為(wèi)主要(yào)多(duō)元化(huà)•‍×就(jiù)業(yè)方式的(de)專業(yè)經營企↓​≈業(yè)。

2.放(fàng)寬市(shì)場(chǎng)準入限制(zhì)，↑α鼓勵具有(yǒu)某種組織、管理(lǐ)能(nφ‌♣éng)力的(de)勞務公司通(tōng)過引進人(rén™•★)才、設備轉變為(wèi)總承包和(hé)專業(yè)企業('<yè)。

3.建立和(hé)完善與建築業(yè)兼容的(de)社會(huì)保險繳費♥$(fèi)方式。建築企業(yè)(包括專業(yè)經營£©企業(yè))應當列出建築工(gōng)人(rén)參加勞動合同≈"♦的(de)費(fèi)用(yòng)，并依法向建築工(gō₹•∑ng)人(rén)支付社會(huì)費(fèi)用(yòng)。保險。

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